在今天的用友财务软件薪资管理操作与用友薪资管理系统流程时代，财务软件带给我们的不仅仅是数字和报表，更是一种全新的财务管理哲学。
进入系统 输入操作员编号→输入密码→选择帐套→选择操作日期→确定。
点击系统管理账套下拉菜单——建立——输入账套号——设置账套名称——设置账套径——设置会计期间——点击下一步——输入单位信息——核算类型——点击下一步——基础信息——科目编码设置长度。
反结账操作流程图：【操作步骤】选择【业务处理】菜单中【反结账】菜单项，屏幕显示反结账界面；择要反结账的工资类别，确认即可。 注意事项： (1)、本功能只能由账套(类别)主管才能执行。
以用友T3为例，改本单位的银行账号方法： 在基础设置——收付结算——开户银行，那里可以更开单位的账号的。当然，得有权限更改，用友其他版本操作都差不多的。
用友U8安装完成后，第一步是建立一个新的账套，用友常用的程序有两个，一个是系统管理，一个是企业应用平台。
首先以系统管理员admin的身份登录“系统管理”。在“系统管理”窗口中，选择“账套”菜单，单击下拉列表中的“输出”。在弹出的账套输出对话框中，在账套编号中选择要备份的账套。
方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。
若想把工资发放签名表调整你想要的顺序。你可以在打开工资类别后，再执行工资项目设置功能，当你将所有的工资项目都添加完，而又觉得要调整排列顺序，你可将某个工资项目选中，按向上移动键或向下移动键，调整其摆放的位置。
应该参考用友的用户操作手册，不过一般的工资管理设置的话，就是设置工资各种参数值：比如工龄、岗位工资、基本工资、奖金津贴，请假天数等等。个人所得税的话，在薪资管理核算的时候，系统自动统计的。
工资项目公式设置中的“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。部门设置、人员档案、公式设置的顺序。
首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。
首先以张强（编号：102；密码：102）的身份使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“期末”→“转账定义”→“自定义转账”的顺序分别双击各菜单。
首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
基础设置-财务-会计科目，编辑-指定科目，你需要把现金流量科目指定上做凭证时，对于需录入现金流量的科目，需要一一指定现金流量项目总账-出纳下的，现金流量表就可以自动出现报表。
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。
在用友财务软件薪资管理操作和用友薪资管理系统流程的灵感中，财务软件提供了一种前沿的管理理念，助力企业在复杂的市场环境中立足。