随着用友软件的不断发展，畅捷通公司的工资排名也越来越靠前。如果您想在公司内取得突出的表现并提高工资，可以参考以下10个小技巧。
一、精通用友软件精通用友软件是畅捷通公司的基本要求。只有掌握了软件的使用技巧，才能更好地完成工作。因此，要提高自己的工资水平，首先要学好用友软件，并不断更新自己的知识。
同时，掌握用友软件还需要学会灵活运用。在工作中，我们不仅要会用，还要会用得好。比如要学会使用快捷键，掌握一些实用的小技巧，这些都能帮助我们更快捷、高效地完成任务。
在公司中，个人形象也是不可忽视的。注重个人形象是公司职业化建设的一部分，也是公司文化的体现。只有拥有良好的形象，才能在众多员工中脱颖而出，得到更多的认可，并获得相应的奖励。
我们可以从穿着、形象气质、行为举止等多个方面入手，不断提高自己的成品形象。比如穿着需要考虑公司的着装规范，形象气质需要讲究细节、注重修养等等。
三、提高沟通协调能力在公司中，人际关系的处理也是非常重要的。能够处理好与同事、上下级的关系，能够更好地去沟通，协调工作。这个时候，提高自己的沟通协调能力就变得非常必要。
在处理沟通问题的时候，不仅要讲究语言表达能力，还要注意情感把控能力。尤其是在与上级沟通的时候，一定要把握好份寸、措辞得当，做到言辞恰当、文质彬彬。
四、注重团队合作现代企业更加注重团队合作。畅捷通公司也不例外。一个成熟、理性的团队合作能够提高企业的综合效益，也可以让我们得到更多的收获。因此，要提高自己的团队合作意识，建立一支协作默契、高效率的团队。
在团队合作中，我们可以提倡积极沟通、相互学习，并亲自试错，寻找更好的解决方案。同时，注重协同作业，掌握各种协同工作方式和工具，做好团队内部的资源整合。
五、不断学习提升能力企业要求员工具有学习能力和自我提升的意识。畅捷通公司也不例外。只有懂得自我提升能力，才能在工作中脱颖而出，提高自己的工资水平。因此，要不断学习、提升自我，让自己的能力得到充分展示。
在学习提升中，我们可以通过有效的学习方式（比如通过实习、学习资料、参加培训等）来提高自己的更多技能。比如学习一门外语、掌握新的技能等都可以对工作和薪资产生积极的影响。
六、注重细节和质量工作中，我们要注重细节和质量。虽然细节和质量是很微妙的，但却关系到工作的成败。畅捷通公司也对此非常重视。我们要讲究细节，把每一项任务坚持做到极致。
同时，在质量方面，我们也要做到一丝不苟，不放过任何一个疏漏。特别是在完成关键性任务时，一定要仔细、认真地检查，避免造成不良影响。
七、注重结果和效率现代企业对业绩的关注程度越来越高，畅捷通公司也不例外。在工作中，我们要注重结果和效率，并以此来证明自己的工作价值。
要做好这部分，我们可以注意工作分配和时间管理，计划好每一个工作细节，根据工作的重要性，有针对性地制定合适的计划。同时，我们可以通过工作数据来衡量效率和贡献，让自己的工作具有明显的效果。
八、维护公司形象和口碑维护公司形象和口碑是每一名员工共同的义务。公司形象和口碑关系到公司的品牌和经济利益。在公司中，我们需要切实落实企业文化，积极维护公司形象和口碑。
比如，在与公司合作商以及客户交流的时候，我们要讲究礼仪。同时，注意言行举止，维护公司良好的形象，防止不了解公司情况的员工误传信息，影响公司形象和口碑。
九、承担责任，做好岗位安排公司是一个大家庭，每个员工都是这个大家庭中的一份子，都应该尽自己的一份责任。每个岗位都有它所要承担的特定工作，我们需要做到对自己的职责尽职尽责，保障自己和公司的利益。
除此之外，我们还要对岗位安排进行全面的规划和评估，避免在工作中出现重大问题。
十、不断磨砺，追求卓越最后一点也是最重要的一点，那就是不断磨砺，追求卓越。对于每一个职场人来说，想要在公司中得到提拔和认可，必须做到不断追求卓越，提高自己。
我们可以通过分享、参与社会活动、多与同事合作等方式寻求个人成长，不断优化和提升自己，取得更好的工资水平和职位晋升。
以上就是我给大家分享的用友软件计提工资排名靠前的10个小技巧。如果你能在这些方面做到更好，一定能够让自己脱颖而出，得到更好的薪资待遇和职业发展机会。