ERP是指企业资源计划（Enterprise Resource Planning）系统，是一种综合性的企业管理软件系统。虽然许多人将ERP视为一种财务管理软件，但实际上，ERP功能远远不止财务管理这一方面，它可以涵盖各个部门和业务流程，实现一体化的信息化管理。下面从以下五个维度带大家深入了解ERP系统的全貌。
作为企业日常运营的核心系统，ERP物流采购模块被广泛应用于企业物资采购、仓储管理、配送管理等全流程，为企业节约成本、提高效率、优化服务。其中包括采购管理、供应商管理、物料管理、库存管理、出入库管理、配送管理等等。ERP物流采购管理的优化，可以避免浪费、防止货物丢失、缩短供应链，从而更好地满足客户需求。
采购管理是ERP物流采购模块中最重要的一个环节，它负责采购订单管理、采购申请、采购询价等一系列采购流程，可以实现对全流程采购的精细化管理，缩短采购周期，提高采购效率。而供应商管理则是ERP物流采购管理重要的一环，它可以实现供应商档案资料、质量评估、供应商排名等全方位供应商管理模式，从而保证企业的采购安全和可控性。
生产制造维度ERP生产制造模块是企业实现企业资源计划的关键，它涵盖了生产计划、生产订单、物料需求计划、物料清单等一系列重要业务功能。生产制造业是一个比较复杂的行业，ERP生产制造模块可以把它变得更加规范化、标准化，从而提高企业的管理质量和效率。
ERP生产制造模块主要包括生产作业日程安排、工序管理以及生产成品检验等，通过合理的生产排程可以有效地提高工作效率，降低企业成本。而工序管理可以对工序进行清晰的归档，便于对后续流程管理。
销售管理维度在ERP的销售管理模块中，涉及到销售订单处理、价格管理、出库管理、客户管理等多个方面。ERP销售管理模块可以协调各个部门，实现企业无纸化、无人工干预的自动化处理，提高订单处理效率，保证订单准确无误。同时，销售管理模块还能够实现对销售流程各个环节的监控和跟踪，实现销售流程的全流程可视化管理，提高销售效率、增加销售额。
ERP销售管理模块中的客户管理与客户数据的管理一直是广大销售人员最为关注的一个问题，ERP系统可以通过对客户全流程信息的管理，达到客户多维度的管理，并对客户的历史订单进行回溯，以供下一轮销售阶段的开展。
人力资源维度人力资源是企业的重要资源之一，由于人力资源的具有高度的动态和变异性，在这种情况下，人力资源管理模块是ERP系统中极其重要的模块。ERP人力资源管理模块可以实现企业对人力资源的全方位管理，包括人事档案管理、薪酬管理、人员考核管理等，从而使企业能够强化内部管理而提升效率。
ERP人力资源管理模块中重要的一环是薪酬管理，这对于企业的发展至关重要。该模块可以自动化处理员工的考勤、加班、年假等，从而方便管理，提高员工满意度。而人员考核模块则与企业的绩效考核体系打通，实现对员工的实时监控和考核。
财务管理维度虽然ERP系统不仅仅只有财务模块，但是财务模块依然是企业管理的重要组成部分。在ERP财务管理模块中，主要涉及到资金收支管理、应收应付账单管理、费用会计管理等方面。ERP财务模块可以帮助企业实时掌握企业的资金状况，方便企业的日常经营管理。
资金收支管理是一个相当针对企业融资以及资本方面进行复杂处理的一个模块，可以建立严格或相对宽松的＃基础资金管理体系。应收应付账单管理模块则实现了对应收账款、应付账款、发票等关键信息的实时监控，提高了公司的资金回款效能。费用管理模块因其对企业管理质量、成本管制以及核算效能的重要性，因此是财务管理模块中极为重要的一环。