ERP财务总监职位是一个负责管理和监督企业财务工作的高级管理职位，财务总监需要具有财务管理、财务策划、财务分析和财务控制等方面的专业能力和管理经验。对于企业而言，招聘一名优秀的ERP财务总监对于企业的财务管理和战略规划至关重要。
一、专业背景作为ERP财务总监，最基本的要求就是必须具备丰富的财务知识背景，以及扎实的财务技能。能够熟悉财务分析、成本控制、资金管理、审计、税务、风险评估等各方面工作。拥有会计、财务等专业的背景是必不可少的，同时需要具有较高的专业素质和掌握现代计算机操作技能。此外，要求掌握至少一门流行的ERP系统，如用友、SAP等。
ERP财务总监需要了解最新的政策规定，深入了解行业市场，对于企业财务和务必须心中有数。熟练掌握财务软件，在面对问题的时候，能快速的根据实际状况给出最佳的决策结果。
ERP财务总监不仅需要具备扎实、深刻的专业知识，更重要的是要具备丰富、实践性强的管理经验。在企业中，ERP财务总监具有敏锐的管理意识和统筹规划的能力，能够制定企业的财务战略，并带领团队完成财务预算和决策，保证财务稳定运作、强有力的支撑企业发展。
ERP财务总监需要具备过硬的沟通与组织协调能力，以良好的口头和书面表达能力、行销能力、人际关系及协调能力，协调决策各方面的利益关系，有效推动企业财务工作的进展和落实。
三、战略思维ERP财务总监不仅是企业财务部门的负责人，更重要的是需要具备战略思维和创新意识。ERP财务总监需要基于对企业业务模式、经营模式和市场环境的了解，提供财务战略和财务方案，并将其执行和监督，并能跟进业务发展方向、制定业务逻辑，结合公司发展战略，创新财务管理工作方式和方法。
在企业发展战略制定过程中需要财务总监提供对未来财务风险的评估和预警，通过风险评估帮助公司更好的规避财务风险，分析和拟定公司正常运转所需的资金，并通过成本控制、财务分析和财务预算等手段，为企业发展提供全面的经济支持。
四、领导能力ERP财务总监需要具备领导能力，包括管理团队、规划和培训团队、管理项目进程、处理团队之间互动，及为各部门团队建设奠定基础。需要敢于担任团队的领导者，积极关注企业和团队成员的利益，解决团队成员的问题，全面指导团队成员如何在工作中发挥所长，提升个人素质和创造性，实现企业和个人的协同发展。
ERP财务总监需要在企业中调节和和谐团队氛围，从而当中得到一个高效率的ERP财务管理团队，发挥最大的价值，更好的为公司发展服务。
五、薪资待遇ERP财务总监是高端人才中的重要职位，其薪资待遇对于各方面是必须要先行进行，毕竟这个职位需要具备的专业知识和丰富管理经验都非常的多、而且其职责范围也比较广泛。所以，对于ERP财务总监工资要求也比较高，一般在30-80万之间。在企业财务管理方面是非常关键的，更需要在企业中协同作用，照顾到企业成本、利益等各方面。
综上所述，ERP财务总监职位需要具备很高的专业素质和相关经验，并且具备一定的领导能力和团队管理能力，能够快速适应企业的要求，为企业带来丰厚效益。