性价比维度：
在选择财务发工资系统的时候，性价比无疑是我们最为关注的维度之一。在国内主流的财务发工资系统中，用友、畅捷通等品牌备受用户青睐。我曾亲身试用了这两款系统，并与一些同行进行了比较。相较而言，用友的价格较畅捷通稍高，但其在功能性上优于畅捷通。在同等价位下，用友的用户体验也更为良好。因此，对于小型企业而言，选择畅捷通更为明智；而对于大型企业而言，用友会是更好的选择。
操作维度：
除了价格因素外，系统的操作也是选择财务发工资系统时需要考虑的重要因素。在操作上，畅捷通相较于用友而言，有许多简化了的设计。例如，在进行工资计算时，畅捷通支持模板设置和快捷输入等功能，大大提高了操作的效率。而用友则在操作的逻辑性和规范性上更为严谨，在保证纳税申报的同时，也能够提高企业的整体运营水平。在这个维度上，要根据不同的企业需求进行选择。
数据安全维度：
对于财务发工资系统而言，数据的安全性是必须要高度重视的。畅捷通在安全性方面表现较为出色，其数据加密技术和权限控制机制也颇受赞誉。而用友在这方面的表现也不逊色，其严格的数据备份和维护机制，以及对云端数据的保护，使其在数据安全方面更有保障。
如果企业对于数据的安全性要求较高，选择用友会是更为明智的选择。
技术支持维度：
在使用财务发工资系统过程中，技术支持的质量直接影响到企业的运营效率。在技术支持方面，用友表现出色。其拥有领先于业内的技术服务团队，能够更好地为企业提供系统的技术支持和监控服务。而畅捷通虽然也拥有专业的技术服务团队，但其对于一些问题的响应速度和处理效率仍有所欠缺。
增值服务维度：
最后一个维度是增值服务。在系统的选择上，企业也应该考虑到相关的增值服务，以帮助企业更好地提高财务发放工资的效率和准确度。在增值服务方面，用友的服务更多，例如提供劳动力管理的解决方案，拥有金融行业的实战经验等等。而畅捷通在此方面则比较薄弱，因此选择用友对于企业而言更具有优势。