在当前社会中，软件行业的薪资一直是人们关注的热点话题。而且，相比其他行业，软件行业的应收会计薪资一直处于领先地位。那么，确切地说，软件行业应收会计薪资跟其他行业相比是高出多少呢？下面我们从不同的维度来探讨这个问题。
随着信息技术不断发展，人们对软件行业的需求越来越多，也促使着软件行业的不断繁荣。从整体行情来看，自2011年起，软件行业的需求量、薪资水平等都在持续增长，有着较为良好的发展势头。因此，可以说，如果相同工作经验的人在软件行业和其他行业做工作，软件行业的应收会计薪资会高出大约20%左右。这也是软件行业在行业硬性需求下薪资水平始终领先的原因之一。
此外，很多公司都会优先招揽具备技术背景和管理经验丰富的人才，同时对人才的薪资和福利作出相应的回报，这也使得软件行业的应收会计薪资较其他行业更高出一些。
二、高技术标准要求，导致薪资水平比较高软件行业要求人员具备较强的专业技能和较高的学历，而随着科技的进步和行业的发展，软件工具、编程语言等都在不断升级，对人员的专业技能和知识储备提出了更高的要求。由于这些要求，软件行业对人才的准入标准相对较高，因此也促使着软件行业的薪资水平较为优厚。如果将软件行业作为参照标准，那么应收会计薪资相比其他行业会高出不少。
三、公司发展决定薪资水平不同公司的发展、规模不同，薪资水平也是有所差异的。在大公司中，软件工程师的薪资水平要比小公司中的高，而且大公司一般有更多的福利和晋升机会。如果一个公司想要招揽一位优秀的软件工程师，往往需要付出更高的成本，而在一些小公司中，招聘的标准可能就相当有限了，所以薪资水平就会相应较低。
考虑到这些因素，软件行业的薪资水平在大公司中是比较高的。而且，一般情况下企业规模越大其薪资水平越高，因此应收会计薪资相比其他行业高出约25%左右。
四、高薪在不同区域的分布情况软件行业在不同地区薪资待遇存在一定的差异。我们了解到，新一线城市和一线城市的薪资水平要普遍高于其他城市。其中，北京、上海被称为国内软件企业发展的重心，薪资水平、福利待遇和职业前景都非常好，应收会计薪资比其他行业高出近30%。其次，深圳、广州等城市也是软件人才云集的城市，其薪资待遇也比较优越。综上所述，在不同的区域应收会计薪资高出的比例也不尽相同。
五、未来软件行业的发展趋势从当前情况来看，软件行业的需求一直看涨，未来软件行业的发展趋势也是持续向好的。目前，人工智能、大数据、云计算等新的技术领域正在迅速崛起，这些领域的发展也将带动软件工程师岗位的增加，各大软件企业都将面临更大的用人需求。
与此同时，由于人才标准的提升和市场需求的增加，软件行业的薪资标准也会随之提高，软件行业的应收会计薪资和其他行业的差距也有望进一步扩大，预计未来会高出约35%左右的比例。
综上所述，软件行业应收会计薪资比其他行业要高出不少。当然，这并不是绝对的，还需要考虑行业、企业、地区等诸多因素的影响。在未来的发展中，软件行业的薪资也是有望继续保持领先的。