在探讨用友财务软件没有工资板块与用友有工资模块吗的联系时，财务软件以其独特的功能和优势为现代企业带来了诸多益处。
首先，打开一张报表。在这里，我以一张资产负债表为例。将报表的状态换成“格式”状态，如下图。
之前的设置在这里还需要从职员档案中引入人员才行。即：打开工资模块中的人员档案——点击“批量从职员档案中引入人员”按钮，引入进来就可以了。
这个界面中的公式设置是在没有打开任何工资类别时候，增加或删除有关的工资项目。在这里增加了有关的工资项目退出以后，再打开要设置工资项目的工资类别后，再增加相关的工资项目。
题主是否想询问“用友工资项目增减项怎么修改”？登录，修改，输入。登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。进行工资项目名称的增、删及修改操作。
首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
建立工资套参数设置在进入用友T3界面，点击“工资”按钮。会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。
首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
在工资管理—设置—选项—参数设置中未勾选“是否核算计件工资”。如果是多工资类别，需要先打开具体的某一工资类别，再进行以上操作。
因为工资发放签名表数据没有刷新，导致工资汇总表数据正确了，但是工资发放签名表数据不正确。“工资管理”-“统计分析”-“账表”-“我的账表”，选择工资发放条，点击“重建表”，然后再查询即可。
可能是，没有进行计件工资标准设置和计件工资方案设置。 因此，请退出，进行进行计件工资标准设置和计件工资方案设置。
第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
帐套建立后 第一次进入工资模块，会提示是单个工资类别 还是多个，应该选 多个。看情况当时你选了 单个。解决方法 在选项里有参数 更改一下。
u11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。
计件工资录入没有工资类别的解决方法。先不要打开任何工资类别直接打开设置里的工资项目添加。打开具体的工资类别再点设置里的工资项目把第一步加上的项目选过来即可。
在工资管理—设置—选项—参数设置中未勾选“是否核算计件工资”。如果是多工资类别，需要先打开具体的某一工资类别，再进行以上操作。
第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。
需要进行设置。参照不到相关名称的，需要自己进行设置增加工资项目。关闭所有已经打开的工资类别，在工资项目设置中可以自行增加或自定义工资项目名称参照。
】因为工资发放签名表数据没有刷新，导致工资汇总表数据正确了，但是工资发放签名表数据不正确。“工资管理”-“统计分析”-“账表”-“我的账表”，选择工资发放条，点击“重建表”，然后再查询即可。
u11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。
如果使用了多类别工资，在工资项目里面加完工资项目之后，还需要在打开工资类别之后再进入工资项目里面在加一遍，才可以把工资项目加到工资变动单里面。
第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的 项目 通过上移 下移，调整到对应的位置，比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
从用友财务软件没有工资板块和用友有工资模块吗的角度出发，财务软件的价值已经超越了数字，它代表了企业管理的新时代。